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企業(yè)理念：真誠(chéng)鑄造成功
企業(yè)精神：以人為本 科技創(chuàng)新  誠(chéng)實(shí)守信
                用戶至上 互惠共贏 知恩圖報(bào) 榮辱與共
企業(yè)宗旨：打造中國(guó)品牌，弘揚(yáng)匠學(xué)文化
企       訓(xùn)：從容淡定、兼容并包
人才標(biāo)準(zhǔn)：年輕化、知識(shí)化、高學(xué)歷、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求
適崗原則：能者上、平者讓、庸者下
團(tuán)隊(duì)境界：三個(gè)大：大境界、大目標(biāo)、大格局
四  顆 心：愛心、耐心、細(xì)心、真心
團(tuán)隊(duì)精神：開拓精神、創(chuàng)業(yè)精神、自主精神、創(chuàng)新精神
團(tuán)隊(duì)規(guī)范：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)
                不批評(píng)、不抱怨、不指責(zé)
                多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)、多贊美
堅(jiān)決杜絕說(shuō)四句話的人：這事我不會(huì)，這事我不管，這事不怪我，這事沒人教我。
管理層座右銘：聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走
                       百善孝為先，敬天愛人
                       做人要有底線，做事要有原則
                       在我面前沒困難，困難面前都有我
管理者準(zhǔn)則：管理溝通三原則
對(duì)上溝通：永遠(yuǎn)保持主動(dòng)
對(duì)下溝通：永遠(yuǎn)堅(jiān)持跟進(jìn)
同級(jí)溝通：永遠(yuǎn)追求雙贏

管理者的七項(xiàng)工作原則
（1）匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果
（2）請(qǐng)示工作說(shuō)方案
（3）布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)
（4）總結(jié)工作說(shuō)流程
（5）關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程
（6）交接工作講道德
（7）回憶工作說(shuō)感受

管理八要素
權(quán)利“放”、控制“準(zhǔn)”、反饋“透”、獎(jiǎng)懲“公”
目標(biāo)“精”、計(jì)劃“細(xì)”、工具“簡(jiǎn)”、溝通“明”
員工養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣：每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣
                              言行一致的習(xí)慣
                              每日檢討的習(xí)慣
                              自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣
                              每天運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣
                              自我療傷的習(xí)慣
                              每天挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣
員工箴言：
人 生 十 得
忍得住孤獨(dú)    耐得住寂寞
挺得住痛苦    頂?shù)米毫?/span>
擋得住誘惑    經(jīng)得起折騰
受得起打擊    丟得起面子
擔(dān)得起責(zé)任    提得起精神